Ngày Quốc khánh 2/9 luôn là một trong những dịp lễ lớn được mong chờ nhất trong năm, không chỉ là thời điểm để cả nước kỷ niệm sự kiện lịch sử trọng đại mà còn là cơ hội để người lao động được nghỉ ngơi, sum vầy bên gia đình. Câu hỏi “ngày 2/9 được nghỉ mấy ngày” luôn là mối quan tâm hàng đầu, đặc biệt khi lịch nghỉ có thể thay đổi tùy thuộc vào quy định hàng năm và tính chất công việc. Năm 2025, lịch nghỉ lễ Quốc khánh tiếp tục có những điểm đáng chú ý mà người lao động cần nắm rõ để chủ động sắp xếp kế hoạch. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về số ngày nghỉ lễ 2/9/2025 và các quy định liên quan, giúp bạn chuẩn bị cho một kỳ nghỉ ý nghĩa.
Quy định chung về ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2/9
Theo quy định của pháp luật hiện hành tại Điểm đ Khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, đối với ngày lễ Quốc khánh, người lao động trên cả nước sẽ được nghỉ hưởng nguyên lương 02 ngày. Cụ thể, đó là ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau ngày 02 tháng 9.
Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ sẽ ban hành quyết định cụ thể về ngày nghỉ lễ Quốc khánh. Điều này nhằm đảm bảo tính linh hoạt và phù hợp với lịch làm việc chung của cả nước, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người lao động.
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2025 chi tiết
Thực hiện theo ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ và Thông báo của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ), lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 đã được công bố rõ ràng.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc khối doanh nghiệp nhà nước, dịp lễ Quốc khánh 2025 sẽ được nghỉ tổng cộng 04 ngày liên tục. Thời gian nghỉ bắt đầu từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025. Kỳ nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ theo quy định (ngày 01/9 và 02/9) và 02 ngày nghỉ hàng tuần (thứ Bảy, Chủ Nhật).
Đối với người lao động tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước, lịch nghỉ lễ 2/9 sẽ do các doanh nghiệp tự quyết định. Tuy nhiên, các doanh nghiệp phải đảm bảo tối thiểu 02 ngày nghỉ theo đúng quy định của pháp luật.
Các trường hợp nghỉ lễ 2/9 cụ thể cho người lao động ngoài nhà nước
Việc người lao động được nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 là 4 ngày hay 3 ngày liên tục sẽ phụ thuộc vào sự sắp xếp lịch làm việc và chế độ nghỉ hàng tuần của từng doanh nghiệp:
- Trường hợp nghỉ 4 ngày liên tục: Nếu người lao động tại các doanh nghiệp có chế độ nghỉ hàng tuần vào cả thứ Bảy và Chủ Nhật, họ có thể nghỉ lễ 2/9 liên tục 04 ngày. Lịch nghỉ sẽ tương tự như khối nhà nước, bắt đầu từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025.
- Trường hợp nghỉ 3 ngày liên tục: Đối với người lao động tại các doanh nghiệp chỉ được nghỉ hàng tuần một ngày Chủ Nhật, họ có thể nghỉ lễ 2/9 liên tục 03 ngày. Kỳ nghỉ sẽ bắt đầu từ Chủ Nhật 31/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025.
- Trường hợp nghỉ 2 ngày: Nếu doanh nghiệp không có lịch nghỉ hàng tuần cố định vào Chủ Nhật, họ vẫn phải sắp xếp cho người lao động được nghỉ lễ 2/9 ít nhất 02 ngày, bao gồm ngày 02/9 và 01 ngày liền kề trước hoặc sau ngày đó theo quy định của Bộ luật Lao động.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức. Ngoài ra, người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2025 và số ngày nghỉ của người lao động tại Việt Nam
Làm việc trong dịp lễ Quốc khánh 2/9 được hưởng lương như thế nào?
Trong trường hợp người lao động phải đi làm vào các ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2/9, họ sẽ được hưởng chế độ tiền lương đặc biệt theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Dựa trên quy định này, người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 sẽ được nhân lương ít nhất bằng 300% tiền lương thường ngày. Điều đáng chú ý là mức này chưa bao gồm tiền lương ngày lễ mà người lao động vẫn được hưởng. Như vậy, tổng tiền lương mà người lao động nhận được khi đi làm vào ngày lễ sẽ là: 100% lương của ngày làm việc bình thường + 300% tiền lương ngày lễ = ít nhất 400%.
Đối với trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm trong các ngày lễ này, họ sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết làm thêm giờ.
Kết luận
Việc nắm rõ lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2025 và các quy định về tiền lương khi làm việc trong dịp này là quyền lợi và trách nhiệm của mỗi người lao động. Dù bạn thuộc khối nhà nước hay doanh nghiệp tư nhân, việc hiểu rõ chính sách sẽ giúp bạn chủ động hơn trong việc sắp xếp công việc, kế hoạch cá nhân và đảm bảo quyền lợi của mình. Hãy luôn cập nhật thông tin từ các nguồn chính thống và trao đổi với bộ phận nhân sự của công ty để có thông tin chính xác nhất. Nếu bạn đang tìm kiếm những ý tưởng để tận hưởng trọn vẹn kỳ nghỉ lễ Quốc khánh, hãy khám phá các bí quyết thư giãn và du lịch dịp lễ tại blog của chúng tôi. Chúc bạn và gia đình có một kỳ nghỉ lễ 2/9 thật ý nghĩa và trọn vẹn!
Tài liệu tham khảo
- Bộ luật Lao động 2019: https://thuvienphapluat.vn/van-ban/Lao-dong-Tien-luong/Bo-Luat-lao-dong-2019-333670.aspx
- Công văn 8726/VPCP-KGVX ngày 26/11/2024 của Văn phòng Chính phủ: https://thuvienphapluat.vn/cong-van/lao-dong-tien-luong/cong-van-8726-vpcp-kgvx-2024-nghi-tet-am-lich-va-mot-so-dip-nghi-le-trong-nam-2025-633009.aspx
- Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội: https://lawnet.vn/vb/Thong-bao-6150-TB-BLDTBXH-2024-nghi-tet-Am-lich-nghi-le-ngay-ngay-Quoc-te-lao-dong-9AC68.html
